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首个泛地产领域O2O培训平台——地产学堂2.0全新改版上线

2016.04.10 公司动态 913次浏览

2016年4月10日,地产学堂2.0华丽改版,全新上线,作为中国首个泛地产领域O2O培训平台,地产学堂专注于房地产全链条人才培养的服务,致力于为房地产企业和从业人员打造一个房地产人学习交流的平台。

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传统房企培训模式问题多

传统的地产培训多以线下的模式开展,形式以公司内部培训或参与外部公开课、培训班为主,存在着较多的困难和局限性。很多房企的培训体系存在缺陷,培训缺少长远规划和系统设计,同时企业文化不够优秀,缺少必要的学习氛围,未能有效的把员工的个人发展与组织发展结合起来。


外聘培训讲师水平良莠不齐,培训内容难以落地到实战中,培训课程老旧,不能紧跟市场和政策需求,培训效果不理想。培训内容针对岗位、专业单一,房地产企业及地产周边企业中涉及的岗位、专业众多,公司人力培训部门选择内训或者公开课程内容时,面对众多公司岗位无从选择,往往会出现培训岗位漏洞。参与培训的公司员工覆盖不全,由于职位阶层不同,课程内容也将受到局限和影响,造成培训都是断断续续的,培训效果岑差不齐。对最新技能或政策了解和实施不及时,房企是个政策关联最大的公司,国家最新政策的解读和实施都讲对各岗位带来新的变化,所以及时的培训和内部变化,可以使企业快速应对政策性的变化,使得企业保持稳定前进培训时间和财务成本较高,公司在培训方面投入的资源相对较少。


企业和管理培训师缺乏专业选择能力,内部培训师能力不足或培训岗位技能不全,而聘请的老师讲课缺乏针对性和课程的深度。培训只是开始,如果没有有效跟进和考核,督促和激励员工把所学知识应用到工作中去,则培训将只是一项可有可无的福利,难以真正起到效果。

 

地产学堂“破局”之道,让每一堂课都上演精彩

地产学堂,专业的精英培训师队伍、科学的课程设置是企业培训的强有力保障。网站汇集了各方面的精品培训视频课程,内容丰富、针对性强,可以为不同岗位、不同层次的人提供专业的培训,切实提高学习者的岗位胜任能力,从而提升工作效率和企业效益。

 

覆盖地产全层级

专业课程研发人员,及时把握最新的行业发展及政策变化,以企业实际需求为本,量身定做企业做需要的管理培训课程,培训内容丰富,包含涵盖企业运营各个方面,满足企业各岗位培训需求。

 

覆盖地产各专业

数百门地产行业课程,覆盖行业全领域,企业可以根据实际需要针对性,从而设置全方位的培训课程体系,针对企业高中低不同层次的人员开展线上培训,切实提高学习者的岗位胜任能力,从而提升工作效率和企业效益。

 

师资过硬质量高

地产学堂与一线国内知名房企高管、地产培训精英进行广泛紧密合作,师资力量雄厚,培训内容涵盖所有地产领域,基于岗位素质模型,指导关键事件处理办法,讲授最适用的管理技能和岗位技能,确保培训课程高品质的培训质量!

 

学习进度监控考核见效果

企业用户可以自行选择针对不同岗位的课程系列,组建课程小组,指派课程给小组成员,监控成员的学习进度和成绩,从而及时了解培训学员的学习成果,考核学员的最终成果,让企业培训效果看得见,学员技能用得上。

 

价格对比更优惠

地产学堂将企业培训课程以“培训年卡”打包服务形式提供给企业用户,只要1680元/人/年,就能畅学一整年,相比企业单独参加课程,动辄成千上万的培训费用,具有明显的价格优势。


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